会社員辞めて、時間の自由度は変わった？

最近よく聞かれる、質問シリーズです。

「フリーランス」という働き方に、皆さん興味津々なご様子。

 

中でもTOP 1はやはり、「拘束時間」関連でしょうか。

「時間の自由度は変わった？　オフの時間がちゃんとあるのか、知りたい」というもの。

 

業種や職種にもよると思いますが、昨今は文明の利器によって

とても業務効率が上がっている一方、仕事の合間でも移動中でも

メール、Slack（あるいは代替するチャット）、Zoomミーティングができるようになってしまった。

 

休みの日でも「耳だけ入りますね」といってミーティング参加する人の、なんと増えたことか。

「休日」の定義が変わったのかな？　と確認したくなるほど。

 

「ミーティング中すみません、XXXについてだけ返信いただけますか」

なんつって、ミーティング中でもSlackは止まらない。

ミーティング中はミーティングに出ることが仕事である、という時代は、

いつ終わったんですかね？　と聞きたくなるほど。

 

分単位の多忙なスケジュールをやりくりする大手企業の重役じゃあるまいし、

なぜ一介のサラリーマンが、こんな分刻みで、

常にマルチタスクの仕事をこなさなければいけないのか？

と思ったことがある人も多いはず。。。私は、ほぼ毎日思っていました。

 

前提がだいぶ長くなりましたが、質問に戻ります。

質問：「会社員辞めて、時間の自由度は変わった？」

この質問、私に関していえば、YES！　変わりました。

自由度は、圧倒的に高くなり、ON/OFFがしっかり設けられるようになりました。

 

繰り返しになりますが、これは業種や職種にもよるでしょうし、

まだフリーになって数ヶ月の私だから、言えることかもしれません。

 

ただ、サラリーマンのように「常にオンラインでいることを求められる」ことはなく

業務単位で委託をされている身としては、やるべきことを、締め切りまでにやるのが仕事。

それ以上あるいはそれ以下のコミットメントはいらない、というのが自由度の根源にある。

ミーティングの数も、サラリーマン時代に比べたら10〜20分の1に減っていると思います。

 

私の時間を削り取っていた、以下のような事象がなくなったのは、特に大きいです：

 

• 朝パソコンを開く前から、スマホで急ぎの要件がないかSlackとメールを確認する（始業する前に始業している）
• プロジェクトについてのプレゼンを、異なるオーディエンスに対して複数回行う（× キックオフ時、中間、終了後の結果報告時に行う）
• 上記のような重複ミーティングが常にあることで時間がなくなり、ミーティング中でも常に、次のミーティングの準備をしている
• ミーティング中に次のミーティングの準備をしながら、Slackで通常業務の質疑応答に応えている
• ミーティングとミーティングの合間の数分に、ちょっと重めのメールの返信をし、昼ごはんを食べる暇を逃す

 

などなど、書き出したらキリがないです。

文明の利器によって叶えられえた「いつでも・どこでも仕事できる」は、言葉を変えると

「ON/OFFがなく、常に仕事している」状況を作り出しましたよね。

 

はい。私は会社員を辞めて、この状況から「いち抜けた！」しました。