オレが改善するんじゃなくて、君たちがオレ流に慣れるんだよ

前回まで、「得意・苦手分野」や「苦手意識＿について書いていて

思い出したエピソードがありました。

 

会社員時代、何年も前の話です。

 

中東の国の出身の方と、お仕事をする機会がありました。

その中の一人（仮にAさんとします）が話す英語には、かなり強い訛りがあり

私は、Aさんが言っている内容がほとんど聞き取れず、

初めてミーティングでご一緒した際には、

ほぼ相槌と顔リアクションで乗り切っていました。

 

件のミーティング終了後、戸惑い顔を隠せていなかったであろう私に、

当時の上司（🇺🇸）がコソッと言いました。

 

「彼と仕事をして数ヶ月になるが、

私も最初は、彼の言っている内容が半分くらいしか分からなくて苦労した。

最近はようやく、7割近く分かるようになった」

 

……数ヶ月で、7割か。

これをすごい進歩と判断するか、まだ3割は分からないのかよ、と判断するか。

難しいな。。。と思っていたところ。

 

当Aさんが私の元にやってきて

「やあ！」と挨拶し、握手を求めてきました。

そして開口一番、驚くことを言う。

 

「ボクの英語、聞き取れないんでしょう」

 

私はビビる。

反応に困る。

分からない顔してたの、バレたか！

と、困惑を極める私に、さらに彼は言葉を続ける。

このAさんの発言に、私は度肝を抜かれた。

 

「大丈夫、みんな慣れるから！」

 

・・・直す気は、ないのか！

むしろ、「慣れる」という進化を、こちらに求めるのか！

 

困惑した私の回答と、この事件を受けた考察（というか感想）については、

次回書こうと思います。